4. 申述人相应的薪酬于〇〇年〇月〇日到〇〇年〇月〇日（一起注明时刻区间）未得到付出。

  1. 《中华人民共和国劳作合同法》第二十二条规则：“企业应该向劳作者付出劳作报酬。”

  2. 《中华人民共和国劳作合同法》第二十五条规则：“企业未按照本法规则付出劳作者劳作报酬的，应该按照应付出劳作报酬的百分之五十以上百分之二倍的规范向劳作者付出赔偿金。”

  3. 〇〇年〇月〇日至〇〇年〇月〇日（一起注明时刻区间）的薪酬未得到付出，已致申述人丢失〇〇元。

  申述人有上述的相关根据，恳求法院根据有关法律规则，判定被告付出欠薪及赔偿金，并承当本案的悉数诉讼费用。

  网友：。拖欠薪酬申述书怎样写 拖欠薪酬申述书应写明以下内容: (1)申述书的我们称号； (2)两边当事人的名字、住址、身份证号等根底信息； (3)详细的诉讼恳求和事由。疑问回答: 拖欠薪酬的老板争议归于劳作争议，适用劳作裁定前置。欠薪酬写诉状书需求写明劳作者自己的身份信息、公司的居处地称号和居处、详细的判决诉讼恳求、诉讼恳求所根据的职务现实和理由等内容，申述的怎样时分书写申述状有困难的出世。拖欠薪酬申述状范本原告: 诉讼恳求:判令被告付出原告 元及奖金付出原告 个月薪酬 不存在签劳作合同赔偿金个月 × 小时× 本案诉讼费用由被告担负。